職場の“パワハラ”を初定義 NHKニュース

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職場の“パワハラ”を初定義 1月30日 17時42分職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、企業に具体的な対策を求めていくことになりました。３０日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント＝パワハラについて報告書が公表されました。この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為 17週間前

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カテゴリー:	社会
キーワード:	パワハラ厚生労働省パワーハラスメント 1月30日
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