「umitanuki日記」のTwitterでの新着ページ
シリコンバレーエンジニアがどんだけ稼いでいるか調べてみた - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
繰り返し出てくる話題なのでちょっとここらで調べてみました。米国の新卒エンジニアの給与は８万ドル！ - Togetter 「米国の新卒エンジニアの給与は８万ドル！」の件について - Future Insight以前ブックマークで拾ったこれを参考に。 H1B Salaries in the US at A penny for thoughts?西海岸でエンジニアやるというとだいたいH1Bビザだと思うのですが（最近はそうでもないか。GREE/DeNAとかあるから）、実はH1Bビザを取得するには雇用主が米国に
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20111024
SawzallというGoogle語 - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
やっぱ朝飯は食わないと一日ダルいです。ココナッツチョコだけでは朝飯にならないです。いくら１０時出社とわいえ、９時２０分に起きるのは体によくないです。ひとしです。電気代も滞納してるしなー家賃も２ヶ月に一遍かろうじて払ってるしなーそういえば水道代の請求も…ってな暮らしを送っている毎日です。で、今日もこの時間。明日起きられるかなー。早く寝ないとなー。とか思いながら、なぜか画面に向かって日記を書いている'-`)なんでかっていうと寝ようと思ってベッドの上を片付けたらSawzallというタイトルの論文が出てきて読み始
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20061109
わからなければわかるまで話すか、諦める - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
この間@gamellaさんのところで「ライフスタイルの多様性を考える」と題したアンケートを掲載してもらったのでまだの方はぜひご一読ください。一度日本というか東京を離れて感じていることをアンケートという形で浮き彫りにしてみると自分にも発見があって面白いですね。そんなわけでこの前@gamellaさんがこちらに来たときにも話したのですが、最近自分が感じていることとして、ここでのコミュニケーションが日本に比べると薄いということがあります。ベイエリアという場所はアメリカの中でも特殊だと思いますが、とにかく非アメリカ
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20120317
英文履歴書のススメ、或いは@taromatsumuraさんのLinkedIn本 - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
先日大学の卒業生会が開かれるというのでLinkedIn本社まで言って来たら、そのオフィスのすぐ手前がGoogle本社だったということと、Google社の前の交差点の名前が「Google」だったということに気づいた、そんな今日この頃ですが如何お過ごしでしょうか。さてそんなわけでLinkedInの方々のお話を聞いて袖の下をもらったり今流行のステマをしているわけではないのですが、半年前ほどに一度お会いした@taromatsumuraさんのLnikedIn本を頂きましたので読んでみました。LinkedInスタート
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20120204
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進化する検索 キーワードや属性ドリルダウンの次 - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
検索！っていうとだいたいみなさん白い箱に単語を入れてボタンをクリックするのを想像するんじゃないでしょうか。もうちょっと詳しい人だとカテゴリで絞り込んだりするのも検索だと捉えているでしょう。なんか最近、その検索が変わりつつあるんじゃないかと思っています。一言で言うのは難しいですが、単語とかカテゴリとかって、静的な情報ですよね。静的な情報、いうなれば名詞とか形容詞とかでアイテムを探すというのがこれまでの検索。でそれが動的な情報でアイテムを探す検索になりつつあるんじゃないかと。何を言ってるのかって？Crowsn
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20120203
技術者こそ「ビッグデータビジネスの時代」を読んで一年の計とすべし - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
一時帰国中に話題のビッグデータビジネスの時代を読みました。Big Dataというのがクラウドに次ぐバズワードだと言われています。しかし本書をそのような流行の一端として片付けるのはあまりにもったいないです。というのも、読めばわかりますが、タイトルはあくまで釣りで、内容は基本に忠実且つ広く深いITビジネス書だからです。「びっぐでーた」をテーマに語られる事例は数知れず、ヤマトのIT戦略やコマツのGPSがいかに中国の市場を押さえているか、無料風俗をネット配信するビッグシスターの例など、プロだからこそ仕入れている情
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20120102
ソフトウェアエンジニアを採用する時に見るべき６つのポイント - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
何を期待されてるのかさっぱりわかりませんが、到着３週間で早速採用インタビューとかに使われてたりしています。英語がわからんっつーの。しかもMathのPhDの喋る内容なんて日本語で聞いてもわからないっていうのに。こちらから質問しておきながら半分以上は聞き流したりして何とかやってます。パーソナルなことは聞かないようにと言われていますが、人種も年齢も性別もごちゃまぜなのでほんとに気にならないというか気にしている場合ではない。「ジュニア」「シニア」ぐらいの分け方はありますがそれ以上でもそれ以下でもないし新卒中途とか
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20111129
学生諸兄は処刑されないようにご注意ください - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
日本を出て何がいいって日本のこと人ごと見たいに酒のつまみにできるところですよ。まあ知らない仲じゃない人たちがグリーにもディーエヌエーにも要職についていらっしゃいますので下手なことは言いませんけど、お互い元気そうですね。「裁判とか、おじさんつかれちゃうよ〜」とか言ってそうで何よりです。何って裁判もそうですけど1500万も新卒に出すとか言ってる会社さんですよ。額面だけ見てほいほい就活する学生がわんさか出てきそうですが、一度は経営側に回った人間として一言。手に職がある人たちを華やかにしたい、ってそれ自体はいいん
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20111122
１人の天才が1000人の凡人をひっくり返すようなエンジニアリングはな - umitanuki日記 d.hatena.ne.jp/umitanuki
せっかく言及頂いたのでお礼ついでにエントリー。id:gamellaの鋭い指摘にはもっと多くの人が耳を傾けるべき。 「1000人の凡人が一人の天才に負けるエンジニアリング」ではなく「凡人1000人で本当に良いプロダクトを作るエンジニアリング」を指向したい - Future Insight日本にマッチするのは「1000人の凡人が一人の天才に負けるエンジニアリング」ではなく「凡人1000人で本当に良いプロダクトを作るエンジニアリング」なのだと思う。僕の立場はこれとほぼ同じですが、「日本の技術力が足りない」という
d.hatena.ne.jp/umitanuki/20110418
